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　　有船长或轮机长适任证书，且船长或轮机长资历满足24个月以上，有液货船资历优先；

　　有较强的专业知识，能通过海事局组织的培训教学人员考试（注：《船舶操纵与避碰》科目90分及以上为合格，其余科目85分及以上为合格）。

　　遵守公司的规章制度，热心为学员服务，高标准、高质量、高效率地完成教学任务协助开发并完善课程；

　　协助培训师根据培训要求米乐官方网站，制定出明确的培训目标和培训计划，协助做好学员考核工作；

　　本科航海技术或轮机专业，持有三副或三管轮及以上证书， 12个月海上资历；

　　五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、周末双休、餐补、通讯补助、高温补贴、定期培训、办公环境优美、工作日下午茶、透明的晋升渠道；

　　上船学习机会：①.5年内有1次上船工作；或 ②.2年内1次6个月上船工作。根据培训市场的需求，定期安排上船实践，优先安排到高端新技术（大型双燃料集装箱米乐官方网站、电喷主机，大型油轮、液化气船等）船舶上工作，提升培训师的专业能力。

　　新海联船员培训有限公司，自2009年3月在中国武汉成立以来，一直致力于成为国际知名的海员培训机构。作为亚洲领先的海员培训机构，新海联不仅关注船员的专业技能培训，更注重优质的教学和新技术应用。

　　新海联以高质量的船员培训为核心，持续引进符合STCW公约要求和航运市场需求的最新科技的航海/轮机模拟器，包括有：全任务驾驶台模拟器、全任务机舱模拟器、克令吊操作模拟器、动态定位系统模拟器、液货操作模拟器、集装箱冷柜模拟器等。公司注重优质的教学，汇聚了一批经验丰富的培训师，包括船长、轮机长以及大副、新海事英文等专职培训师。他们分布在新海联的武汉总部、青岛培训中心、上海培训中心和日照培训中心，确保为学员提供优质且高效的海事培训服务。

　　新海联始终关注新技术的发展和应用，如IGF（双燃料）等先进技术，以保持与国际接轨的培训标准。通过与全球100多家知名航运企业的合作，新海联不断优化培训内容，确保学员能够获得与实际工作紧密结合的技能和知识。

　　新海联的目标是成为中国的高质量培训服务商，为全球船员提供专业、高效的培训服务。通过多年的努力获得了客户和学员的一致好评。未来，新海联将继续努力，不断创新和优化，为全球船员提供更优质的培训解决方案米乐官方网站。

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